جریمه ۳ میلیاردی برای خشک کردن چند درخت این‌بار در نیاوران
سرپرست معاونت خدمات شهری و محیط زیست شهرداری منطقه یک اعلام کرد مالک ملکی که در خیابان مرجان نیاوران باعث خشک شدن چند اصله درخت شده بود، در سال ۹۷ به جریمه سه میلیارد تومانی محکوم شده است.
در پی پخش ویدیویی درخصوص خشک شدن درخت در خیابان مرجان نیاوران، افشین خدامی، سرپرست معاونت خدمات شهری و محیط زیست شهرداری منطقه یک گفت: فضای سبز در برخی پروژه‌های ساختمانی ممکن است در طول مراحل ساخت به دلیل حمل مصالح ساختمانی و تردد ماشین آلات آسیب ببیند که علیرغم همه اخطارهایی که شهرداری می‌دهد ومراقبت‌هایی که انجام می‌شود این امر ممکن است رخ دهد.
او افزود: مالک ملک فوق نیز در سال ۸۹ شروع به ساخت کرد و در سال ۹۷ عملیات ساختمانی آن پایان یافت و به دلیل تخلف صورت گرفته، از سوی کمیسیون ماده هفت باغات که تنها مرجع رسیدگی به تخلفات فضاهای سبز، قطع و خشک کردن درختان در مناطق است با مالک در همان سال برخورد قانونی شد و علاوه بر پرداخت سه میلیارد جریمه نقدی، بیش از ۷۰۰ اصله درخت نیز به شهرداری تحویل داد که در جنگل کاری‌ها کاشته شد.
بر اساس اعلام روابط عمومی شهرداری منطقه یک، خدامی با اشاره به اینکه هر درختی که از بین می رود با هیچ مبلغ پول و جریمه‌ای قابل جبران نیست گفت: شهروندان مسئولیت پذیر در کنار شهرداری می‌توانند شهر را از دست متخلفین حفظ کنند و با گزارشات خود قبل از وقوع این‌گونه حوادث شهرداری را در حفظ این منابع طبیعی یاری کنند.
کمبود معلم در مدارس شهرستانهای تهران
باوجود افزایش
جمعیت دانش‌آموزی
مدیرکل آموزش و پرورش شهرستانهای استان تهران با بیان اینکه امسال حتما کمبود نیروی معلم خواهیم داشت گفت: از سپردن حق‌التدریس به همکاران موظفی، خرید خدمات آموزشی و سایر روش‌ها برای جبران کمبودها بهره می‌گیریم؛ وضعیت نیروی انسانی تا پایان مرداد تعیین تکلیف خواهد شد.
مسعود بهرامی پیرامون آخرین اقدامات انجام شده جهت ساماندهی نیروی انسانی باتوجه به فرصت باقی مانده تا مهرماه و آغاز سال تحصیلی اظهار کرد: نتایج نقل و انتقالات معلمان هفته گذشته اعلام شد و با توجه به اینکه امسال نقل و انتقالات براساس شرایط سامانه انجام شد در حال پالایش هستیم تا وضعیت ورودی و خروجی‌های مان مشخص شود.
وی افزود: نقل و انتقالات یکی از مولفه‌های موثر در ساماندهی نیروی انسانی است.
به گفته مدیرکل آموزش و پرورش شهرستانهای استان تهران همچنین دومین مولفه، قطعی شدن وضعیت ورودی‌های ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان یا همان آزمون استخدامی است که مصاحبه پذیرفته‌شدگان انجام شده و نتایج نیز به زودی اعلام می‌شود.
بهرامی به وضعیت خروج نیرو و بازنشستگی فرهنگیان نیز اشاره کرد و گفت: در حال حاضر حدود ۴۸۰۰ نفر از همکاران ما شرایط بازنشستگی دارند. در حال بررسی هستیم که چه تعداد متقاضی بازنشستگی و چه تعداد مایل به استمرار خدمت‌اند. در کنار این سه مولفه مهم، موارد دیگری چون مرخصی‌ها، وضعیت جذب سرباز معلم ها و مانند آن نیز در ساماندهی نیروی انسانی اثرگذار است. وی ادامه داد: البته فرایند ساماندهی، متوقف نشده و ما این کار را از تیرماه آغاز کردیم. با مناطق ۲۱ گانه پیش‌نویس تفاهم‌نامه نیروی انسانی رد و بدل شده و تقریبا مناطق تا حد زیادی می‌دانند که قرار است چه اتفاقی بیفتد و در حال برنامه‌ریزی هستند.
مدیرکل آموزش و پرورش شهرستانهای استان تهران با بیان اینکه حتما کمبود نیرو خواهیم داشت گفت: از سپردن حق‌التدریس به همکاران موظفی، خرید خدمات آموزشی و سایر روش‌ها برای جبران کمبودها بهره می‌گیریم و وضعیت نیروی انسانی تا پایان مرداد تعیین تکلیف خواهد شد. بهرامی عوامل موثر در بروز کمبود نیروی انسانی را برشمرد و اظهار کرد: به علت نزدیکی شهرستانهای تهران به شهر تهران، تقاضا برای انتقال به شهر تهران بالاست. از سوی دیگر با افزایش چشمگیر جمعیت دانش آموزی مواجهیم که یک علت آن مهاجرت‌های درون و برون استانی و دیگری به علت افزایش جمعیت اتباع است و در نهایت امسال با افزایش چشمگیر جمعیت دانش‌آموزی مواجهیم.