صفحه آخر
مدیرعامل شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور با تأکید بر راهبردی و حیاتی بودن صنعت آب و فاضلاب و نقش تعیینکننده آن در سلامت، محیط زیست و زندگی روزمره مردم، گفت: هیچ محدودیتی برای حضور بانوان توانمند در سطوح مختلف مدیریتی و تخصصی صنعت وجود ندارد و شایستهسالاری، تخصص و تعهد باید معیار اصلی انتخاب و انتصاب مدیران باشد. هاشم امینی در گردهمایی مشورتی بانوان صنعت آب و فاضلاب کشور که با حضور مشاور امور زنان و خانواده وزیر نیرو برگزار شد، با اشاره به گستره و اهمیت مأموریتهای این صنعت اظهار کرد: آب و فاضلاب یک صنعت استراتژیک و حیاتی است که خدمات آن به صورت مستقیم با زندگی مردم گره خورده و از تأمین آب و بهداشت تا جمعآوری و انتقال فاضلاب، منازل، ادارات و تمامی محیطهای زندگی و فعالیت مردم را تحت تأثیر قرار میدهد. وی با قدردانی از تلاش کارکنان صنعت آب و فاضلاب در سراسر کشور گفت: با وجود دشواریها، محدودیتها و تحریمها، صنعت آب و فاضلاب کشور با پایداری به مسیر خدمترسانی ادامه داده و این یک کار بزرگ و ارزشمند است که باید از تلاش همه همکاران در سراسر کشور قدردانی کرد. رییس هیئت شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور با اشاره به اقدامات صنعت آب و فاضلاب در حوزههای مختلف گفت: فعالیت این صنعت تنها به خدمات جاری محدود نمیشود و در کنار خدمترسانی مستمر، پویشهای هفتگی برای آبرسانی به روستاها، اجرای پروژههای توسعهای و طرحهای بزرگ زیرساختی در سراسر کشور دنبال میشود. امینی افزود: در سال ۱۴۰۵ نیز پروژههای مهمی در حوزه آب و فاضلاب در حال اجرا و بهرهبرداری است که از جمله آنها میتوان به ۲۴ تصفیهخانه فاضلاب و ۱۲ تصفیهخانه آب اشاره کرد. او با تأکید بر ضرورت ماندگارشدن آثار فعالیت کارکنان صنعت گفت: باید تلاش کنیم کاری که انجام میدهیم، اثر مثبت و ماندگاری در جامعه داشته باشد و این هدف با تکیه بر تخصص، تعهد، کیفیت و رعایت استانداردهای ایمنی محقق میشود. مدیرعامل شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور در ادامه با تأکید بر ظرفیت بالای بانوان اظهار کرد: بانوان نشان دادهاند که میتوانند همزمان مسئولیتهای سنگین خانوادگی و سازمانی را با تعهد و تخصص دنبال کنند و این توانمندی باید بیش از گذشته در ساختار مدیریتی صنعت مورد استفاده قرار گیرد. امینی ادامه داد: هیچ محدودیتی برای حضور بانوان در جایگاه مدیرعامل، معاونتها، هیئتمدیرهها و سایر سطوح مدیریتی و تخصصی وجود ندارد و آنچه باید ملاک قرار گیرد، شایستگی، توانمندی و تعهد افراد است. او همچنین بر ضرورت توانمندسازی تخصصی بانوان تأکید کرد و گفت: آموزشهای تخصصی برای اعضای هیئتمدیرهها و مدیران امور بانوان باید مورد توجه قرار گیرد و تجربیات بانوان موفق در شرکتهای آب و فاضلاب و شرکت مهندسی باید شناسایی و برای الگوسازی معرفی شود. امینی پیشنهاد کرد تجربیات و مسیر موفقیت بانوان اثرگذار صنعت آب و فاضلاب مستندسازی و در قالب کتاب یا سایر منابع منتشر شود تا این تجربیات علاوه بر استفاده در داخل کشور، امکان معرفی به خارج از کشور را نیز داشته باشد. امینی بر ضرورت معرفی بهتر صنعت آب و فاضلاب به جامعه تأکید کرد و افزود: صنعت آب و فاضلاب تنها یک صنعت خدماتی نیست این صنعت همزمان مسئول ارائه خدمات حیاتی آب و فاضلاب است و فعالیت آن آثار گسترده اجتماعی، بهداشتی و زیستمحیطی دارد. باید جامعه از این ظرفیتها آگاه شود و توانمندیهای بانوان نیز به عنوان بخشی از ظرفیت ارزشمند این صنعت بیش از گذشته معرفی شود. در ادامه این گردهمایی، مشاور امور زنان و خانواده وزیر نیرو با اشاره به عملکرد بانوان در صنعت آب و فاضلاب اظهار کرد: بانوان در این صنعت چه در بخشهای اجرایی و چه در بخشهای مدیریتی، بسیار خوب و اثرگذار ظاهر شدهاند و این حضور شایسته تقدیر است. خداپرست با اشاره به حضور بانوان در ساختار مدیریتی شرکتهای وزارت نیرو گفت: ۱۱۴ زن عضو هیئتمدیره شرکتهای وزارت نیرو هستند که سهم قابل توجهی از این تعداد به صنعت آب و فاضلاب اختصاص دارد و این موضوع نشاندهنده ظرفیت و توانمندی بانوان در این حوزه است. وی افزود: باید در مسیر توانمندسازی بانوان حرکت کنیم و زمینه استفاده هرچه بیشتر از ظرفیتهای آنان را در بخشهای مختلف صنعت فراهم کنیم. در ادامه صالحی، مشاور امور زنان و خانواده مدیرعامل شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور، گزارش عملکرد این حوزه در سال ۱۴۰۴ را ارائه کرد و مهمترین اقدامات انجامشده در حوزه زنان و خانواده، برنامههای توانمندسازی و فعالیتهای مرتبط با این حوزه را تشریح کرد. در بخش پایانی این نشست نیز تعدادی از بانوان شاغل در صنعت آب و فاضلاب کشور با بیان دیدگاهها، تجربیات و پیشنهادهای خود، بر ضرورت تقویت جایگاه تخصصی و مدیریتی بانوان، توسعه آموزشهای حرفهای و استفاده مؤثرتر از ظرفیتهای موجود تأکید کردند.