اختلاف بر سر حداقل دستمزد 31 میلیون تومانی کارگران
اختلاف میان نمایندگان کارگران و کارفرمایان بر سر حداقل دستمزد سال آینده ادامه دارد؛ کارگران بر رقم حداقل 31 میلیون تومان اصرار دارند، اما کارفرمایان با این میزان مخالفت میکنند.
گفتوگوی ویژه خبری دوشنبهشب، با عنوان حقوق کارگران موازنه تولید و معیشت با حضور نماینده کارگران و کارفرمایان برگزار شد.
در این نشست, حمیدرضا سیفی, نماینده کارفرمایان در شورایعالی کار در گفتوگوی ویژه خبری حقوق کارگران, موازنه تولید و معیشت با اشاره به اینکه کانون عالی کارفرمایی میگوید؛ "کارگران هر توافقی با دولت کردند، ما قبول داریم."، ادامه داد: 85درصد اشتغالها دولتی است، بنابراین دولت در دستمزد باید دخالت کند، اصلاً بگوید حقوق کارگر 500درصد افزایش یابد، آیا ظرفیت دولت اجازه میدهد؟ کارفرما حتی با افزایش 300درصدی حقوق مشکلی ندارد، اما ظرفیت اقتصادی دولت جوابگوی این مسئله نیست. محمدرضا تاجیک, نماینده کارگران در شورایعالی کار با اشاره به اینکه مزد در مناطق و صنایع نافی حداقل دستمزد نیست، گفت: کارفرمایان باید در تعیین دستمزد بهصورت سهجانبه نقش داشته باشند، و حال جامعه کارگری را درک کنند، حال کارگر خوب نیست. دستمزد نهایی معمولاً پایان اسفند ماه اعلام میشود، گفتم اگر 17تومان باشد، همان قدرت خرید پارسال است.
وی با ابراز اینکه در سالهای گذشته با مطرح شدن مزد منطقهای بحث دستمزد بهسمت حاشیه میرفت افزود: سهم دستمزد در قیمت تمامشده بسیار اندک است. روز به روز سهم جبران خدمت کوچکتر میشود, این در حالی است که کارفرمایان میزان افزایش تمامبهای تولید را پرداخت میکنند. هزینه زندگی یک خانواده کارگری اکنون 40میلیون تومان است که تفاوت زیادی با سال گذشته دارد.
تاجیک اضافه کرد: آماری که نماینده وزارت کار در آخرین جلسه شورایعالی کار ارائه داد مبنی بر این است که سهم دستمزد در قیمت تمامشده روز به روز در حال کاهش است و اکنون این سهم بین 5 تا 8 درصد است. میزان افزایش دستمزد روی قیمت تمامشده اثر کمی دارد. کارگران خریدار کالای ایرانی هستند، اگر کارگر قدرت خرید نداشته باشد, نمیتواند کالا را خریداری کند و تولید بهسمت رکود میرود.
نماینده کارگران به فروش اقساطی کالا و تبلیغات در بزرگراهها و صداوسیما اشاره کرد و گفت: اگر تبلیغی برای کالای اقساطی است بهمنظور این است که فروشی وجود ندارد. هرساله متناسب با عدد و رقم دی ماه سبد معیشت را محاسبه میکنیم. هفته گذشته نماینده مرکز آمار حضور داشتند. اطلاعاتی که در سایت موجود است, اعداد و ارقام گوشت, مرغ و برنج و روغن واقعی نبود، مثلاً گوشت حداقل 700 هزار تومان بود که واقعی نیست، نمایندگان کارگران اعلام کردند این ارقام واقعی نیست، قرار بود امروز کمیته مزد برگزار شود که نشد، نمایندگان وزارت کار و وزارت اقتصاد باید در جلسه حضور داشته باشند.
وی گفت: اینکه اعلام میکنند دستمزد فلان درصد افزایش یافته است به چشم کارفرمایان بسیار بزرگ و زیاد است. امسال دستمزد حتی اگر 100درصد هم افزایش یابد مشکل کارگر را حل نمیکند، امسال دستمزد نباید بهصورت درصد باشد، باید عدد تعیین شود. پیشنهاد ما این است که اگر بهطور حدودی یک کارگر 13 میلیون تومان در سال جاری دریافت میکند، سال بعد باید حداقل 17 میلیون به حقوق کارگر افزوده شود و این رقم حداقل مزد به 31 میلیون تومان برسد.
سیفی در واکنش به اظهارات تاجیک بیان کرد: فرض کنید که حقوق حداقلبگیران به حدود 30 میلیون تومان برسد، بخش خدمات, کشاورزی و صنایع کوچک شاغلین زیادی دارند، آیا واقعاً توان پرداخت این مبلغ را دارند؟ این موضوع را بهصورت علمی و میدانی بررسی کنید. حقوق کارگران در صنایع مادر کمتر از 40 میلیون تومان نیست، اما زمانی که قرار است حقوق بهصورت ملی تعیین شود, باید حقوق کارگران در سیستان و بلوچستان هم دیده شود.
نماینده کارفرمایان در شورایعالی کار گفت: حدود 48 تا 50 درصد از اقتصاد ما خدمات است، 37 درصد صنعت است، حدود 12 و 13 درصد کشاورزی است که حوزه خدمات بیشترین اشتغال را در حوزه اقتصاد دارد. در حوزه صنایع که 37درصدی است، چهار نوع صنایع داریم، صنایع کوچک، صنایع متوسط، صنایع مادر و صنایع تبدیلی که 92 درصد از صنایع ما صنایع کوچک هستند یعنی بین یک تا 15 نفر افراد در آن شاغل هستند، اشکال اینجا به وجود میآید که ما میخواهیم یک عددی را برای کل کشور تعیین کنیم بهطوری که صنایع کوچک دچار مشکل نشوند و حوزه خدمات دچار اشکال نشود، اینجاست که بحث را چالشی میکند، چون این عدد برای کل کشور است، میبینیم که آن عدد واقعی که بتواند هم اشتغال را در نقطه تابآوری نگه دارد و هم حداکثر سبد معیشت کارگر را شکل بدهد، نسبت به ظرف اقتصاد ما آنجاست که آن عددی که درمیآید عددی است که در عموم جامعه کمی سؤالبرانگیز میشود.
وی با اظهار اینکه در تعیین دستمزد باید تعادل بین اشتغال پایدار و قدرت خرید کارگران در نظر گرفته شود گفت: باید بهصورت دقیق و ملی دستمزد تعیین شود. ما به کارگران میگوییم شما شریک کار و تولید هستید, هرچه رضایت تو را ایجاد میکند ما همراهی میکنیم، اگر کشور ظرفیت پرداخت ندارد چهکار میکنیم، ما هنوز به عدد و رقم نرسیدهایم، اگر کارگران با دولت توافق کنند هر عددی باشد موافق هستیم، دو کمیته تخصصی برای محاسبه عدد و رقم هنوز به عدد و رقم نرسیده است، هنوز عدد و رقم سبد معیشت محاسبه نشده است.