تعریض معابر و احداث پارکینگ‌

 شهردار شهرکرد گفت: در راستای اجرای طرح جامع ترافیکی و کاهش ترافیک در سطح شهر تعریض معابر و احداث پارکینگ‌های جدید در دستور کار شهرداری شهرکرد قرار دارد.
محمدحسین واحدیان با اشاره به پیش‌بینی تعریض معابر در طرح جامع اظهار کرد: براین اساس در طرح جامع بر تعریض معابر تاکید شده است که مجموعه مدیریت شهری در سال جاری تعریض خیابان ولیعصر جنوبی را انجام و تعریض بلوار رهبر در حال انجام است، همچنین بر تعریض خیابان فردوسی شمالی تاکید شده است که حتما باید انجام شود.
وی با بیان اینکه تقاطع غیرهمسطح در میدان معلم به صورت 3 سطحی پیش‌بینی شده است، افزود: قبل از احداث این تقاطع باید تعریض معابر در این محدوده انجام شود که در همین راستا تعریض بلوار امام رضا(ع) انجام و 3 باند به ورودی شهر اضافه و گلوگاه ترافیکی را در این معبر رفع می‌کند، نیاز است در سال آینده و یا حداکثر 2 سال آینده عملیات احداث این تقاطع در میدان معلم را آغاز کنیم.
شهردار شهرکرد بیان کرد: در کنار احداث تقاطع غیرهمسطح در طرح جامع چند راهکار دیگر مبنی‌بر احداث خیابان‌ها و بلوارهای جدید پیش‌بینی شده است که در همین راستا کمربندی شهید خرازی(جاده نمایشگاه) به طول 3.5 کیلومتر و عرض 45 متر که یک شریان حیاتی است و می‌تواند بار ترافیکی از شمال به شرق ازجمله میرآباد، منظریه، بلوار حافظ و... را کاهش دهد در حال اجرا است.
واحدیان ادامه داد: همچنین جاده جدید تپه بابا ولی به بلوار جهاد و به انتهای بلوار فرهنگ سپس به بلوار یادگار امام و بعد از آن به بلوار رهبر در دست احداث است که بار ترافیکی را از شمال به غرب کاهش می‌دهد.
وی گفت: مهم‌تر از همه در راستای اجرای طرح انتهای بلوار حافظ جنوبی و شهدای 12 محرم و اتصال آن به کمربندی 15 خرداد در حال رایزنی و توافق با مالکین هستیم که در صورت تحقق بار ترافیکی در خیابان ملت و خواجه نصیر که کریدور شرق به غرب است، کاهش می‌یابد.
شهردار شهرکرد تصریح کرد: در کنار این مباحث هوشمندسازی تقاطع‌ها و اصلاح هندسی تقاطع‌ها نیز در حال انجام است.
واحدیان با اشاره به احداث پارکینگ فردوسی نیز در راستای کاهش ترافیک افزود: 8 پلاک در مسیر پارکینگ فردوسی باقی مانده بود که امسال توافق انجام و یک پلاک نهایی مانده است که تملک انجام و در دستور کار تخریب قرار دارد و سرمایه‌گذار آماده است که پارکینگ فردوسی را احداث کند.
وی اضافه کرد: همچنین در 4 نقطه در بافت مرکزی نزدیک بازار و پارک سوار انقلاب، کوی چهار کارخانه و معلم شهید و کوی نشاط در حال تملک هستیم که پارکینگ احداث و دغدغه مردم در حوزه ترافیکی رفع شود.

نوسازی سه هزار و 234 واحد مسکونی در محدوده بافت های فرسوده استان بوشهر
 بوشهر-رضا حیدری : مدیرکل راه و شهرسازی استان بوشهر گفت : بیش از سه هزار 234 واحد مسکونی در بافت های فرسوده استان بوشهر نوسازی شده است.
به گزارش اداره ارتباطات و اطلاع رسانی  راه و شهرسازی استان بوشهر  سید محمود دستغیبی مدیر کل راه و شهرسازی استان بوشهر در جلسه شورای تامین مسکن استان بوشهر اظهار کرد: در استان بوشهر بیش از91 هزار متقاضی برای طرح نهضت ملی مسکن ثبت نام کرده اند، که  از این تعداد 70هزار و163 متقاضی شرایط دریافت مسکن را دارند.
دستغیبی با اشاره به تخصیص مسکن به 10هزار و 519 متقاضی بیان کرد:  10هزار و 484 متقاضی نسبت به پرداخت مبلغ اولیه اقدام کرده‌اند.
وی اضافه کرد: در شهر جدید عالی شهر نیز تاکنون تعداد 19 هزار و 182 نفر ثبت‌نام کرده اند.
مدیرکل راه و شهرسازی استان بوشهر خاطر نشان کرد: از  91 هزار و 624 متقاضی ثبت‌نام شده در شهرهای استان، تاکنون بیش ازهفت هزار و 977 مورد آن تعیین تکلیف شده و 50 هزار و836 واحد زمین برای ساخت واحدهای مسکونی تامین شده است.
دستغیبی در ادامه گفت: در نهضت ملی مسکن نیز بیش از ۲ هزار هکتار زمین تأمین شده که از این میان بیش از هزار و ۷۰۰ هکتار اراضی به شهر‌ها و بیش از هزار هکتار در چند سال اخیر به روستا‌ها الحاق شده است.
وی با بیان اینکه در حوزه شهری بیش از ۱۳ هزار و ۶۰۰ واحد مسکونی در قالب زمین وارد قرارداد شده است، افزود: از این تعداد بیش از ۳ هزار واحد در بحث جوانی جمعیت، بیش از پنج هزار و ۷۰۰ واحد واگذاری به افراد به‌صورت ویلایی و گروهی، بالغ بر چهار هزار و ۸۰۰ واحد مسکونی در قالب طرح در سطح استان، توسط اداره ‌کل راه و شهرسازی، بنیاد مسکن و شرکت عمران در حال ساخت است.
دستغیبی ادامه داد: موضوع خودمالکی یعنی افرادی که زمین داشتند و بانک‌ها در قالب نهضت ملی مسکن به آنها تسهیلات پرداخت کرده، حدود سه هزار و 522 واحد بوده است.
وی با اشاره به نوسازی بافت فرسوده بیان کرد: طی سه سال اخیر بیش از سه هزار و 234 واحد مسکونی در محدوده بافت‌های فرسوده شهری استان نوسازی شده‌اند؛ بدین معنا که این افراد از شهرداری‌ها پروانه ساختمانی گرفته و واحد قدیمی خود را تخریب کرده و واحد جدید ساخته‌اند.
مدیرکل راه و شهرسازی استان بوشهر اضافه کرد: از سه هزار و 234 واحد مسکونی، ۲۷۵ واحد، تسهیلات مختص بافت فرسوده دریافت کرده‌اند.
دستغیبی گفت: در حوزه روستایی بیش از  ۱۴ هزار و 5 واحد در سطح روستا‌ها توسط بنیاد مسکن و بانک‌های عامل انعقاد قرارداد و پرداخت تسهیلات انجام شده است.
وی افزود: از مجموع واحد‌هایی که در سطح استان ساخته شده، بالغ بر 10هزارو 999واحد در قالب نهضت ملی مسکن پروژه‌های ۹۹ ساله و در حوزه روستایی نیز 14هزارو 5فقره تسهیلات روستایی پرداخت شده است.

مدیرعامل شرکت پایانه‌های نفتی ایران تأکید کرد:
تحول و نوآوری، محور توسعه پایانه نفتی خارگ
  مدیرعامل شرکت پایانه‌های نفتی ایران در آیین معارفه سرپرست امور اداری پایانه نفتی خارگ، با تأکید بر جایگاه استراتژیک این پایانه، تحول و نوآوری را به‌عنوان راهبردهای اصلی شرکت معرفی کرد و توجه ویژه به منابع انسانی را کلید توسعه و ارتقای بهره‌وری دانست.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شرکت پایانه های نفتی ایران، عباس اسدروزدر مراسم معارفه سرپرست جدید امور اداری پایانه نفتی خارگ اظهار داشت: پایانه نفتی خارگ، از نظر منابع فیزیکی، تأسیساتی و نیروی انسانی، مهم‌ترین و کلیدی‌ترین منطقه عملیاتی شرکت است و این پایانه نقشی حیاتی در تحقق اهداف کلان صنعت نفت ایفا می‌کند.
وی با اشاره به اهمیت تحول و نوآوری در ساختارهای سازمانی افزود: تغییر و تحول، برکات بسیاری دارد و فضایی ایجاد می‌کند که به یادگیری، افزایش دانش و تجربه‌های جدید منجر می‌شود.  مدیرعامل شرکت پایانه‌های نفتی ایران افزود: منابع انسانی، محوری‌ترین بخش هر سازمان است و اگر مشکلات آنها به درستی حل شود، این تأثیر مثبت همواره در ذهنشان باقی خواهد ماند. اگر به دنبال توسعه هستیم، این نیروی انسانی است که باید محور توسعه باشد.
اسدروز بر اهمیت عارضه‌یابی و شناسایی شکاف‌های موجود تأکید کرد و گفت: باید وضعیت موجود بررسی شود، اهداف مطلوب شناسایی گردد و با برنامه‌ریزی دقیق، شکاف‌ها پر شوند. برنامه‌ریزی کوتاه‌مدت، میان‌مدت و بلندمدت برای استفاده بهینه از ظرفیت‌ها و برگزاری نشست‌های مشترک با ادارات مختلف در جهت حل مسائل نیروی انسانی ضروری است مدیرعامل شرکت پایانه‌های نفتی ایران تاکید کرد: در فضایی آرام باید به مشکلات حاد نیروی انسانی پرداخته شود. پروژه‌هایی که به حفظ و ارتقای عملیات کمک می‌کنند، نیازمند توجه ویژه هستند. خدمات رفاهی، حقوق و مزایای نیروی انسانی، و ارتقای کیفیت کار در همه سطوح، از رسمی، قرارداد مستقیم تا پیمانکاری، باید در اولویت قرار گیرد. ما به‌عنوان اولین شرکت در وزارت نفت، موفق به اخذ آیتم‌هایی برای  کارکنان قرارداد مستقیم شدیم
احمد زارع، مدیر منابع انسانی شرکت، نیز در این مراسم گفت: مهم‌ترین سرمایه سازمان، نیروی انسانی است. مأموریت اصلی ما که صادرات نفت است، تنها با نیروی انسانی متخصص و بدون دغدغه قابل انجام است. یکی از ابزارهای مدیریتی که می‌تواند ما را به رشد و ارتقا برساند، عزل و نصب‌هاست، به شرط آنکه فرد منصوب، تحصیلات مرتبط و تجربه کافی داشته باشد.  وی خطاب به رئیس جدید امور اداری پایانه خارگ افزود: با نگاه مثبت و رویکردی سازنده، مشکلات نیروی انسانی را شناسایی و برای رفع آنها برنامه‌ریزی کنید. حفظ عزت و کرامت کارکنان از مهم‌ترین وظایف شماست. مهرداد رودباری، سرپرست جدید امور اداری پایانه خارگ، نیز با تأکید بر اهمیت برنامه‌ریزی عملیاتی اظهار داشت: آرامش نیروی انسانی، نتیجه کار صحیح و برنامه‌ریزی دقیق است. استفاده از فناوری‌های نوین مانند هوش مصنوعی و ابزارهای پیشرفته برای شناسایی ریسک‌ها و افزایش بهره‌وری در دستور کار قرار دارد.  وی افزود: روسای ادارات در کنار ما خواهند بود و با همکاری نزدیک، مشکلات کارکنان را حل خواهیم کرد. ارتباط تنگاتنگ بین صف و ستاد، توجه به خانواده‌های کارکنان ساکن جزیره خارگ و کاهش چالش‌ها از جمله اهداف اصلی ماست. امور اداری باید در قلب عملیات حضور داشته باشد و با سرعت و دقت به مشکلات رسیدگی کند.  رودباری در پایان گفت: «هدف ما ایجاد تغییرات ملموس در وضعیت کارکنان، خانواده‌های آنها و حتی مردم جزیره خارگ است. با همکاری تیمی و استفاده از ظرفیت‌های ستادی، تلاش خواهیم کرد که چالش‌های نیروی انسانی به حداقل برسد و رضایتمندی کارکنان به‌وضوح مشاهده شود.