زمانه بهره ور

خلیل فرزادی- مطالعه تاریخی رشد اقتصادی در جهان نشان داده است که طی یک قرن اخیر در بسیاری از کشورها، روش‌های سنتی تولید، جای خود را به روش‌ها و فناوری‌های جدید تولید داده‌اند. این موضوع به دلیل «بهره‌وری» بالای نیروی کار در روش‌های نوین تولید است. در ساده‌ترین تعریف، بهره‌وری به صورت نسبت بین ورودی و خروجی تعریف می‌شود. امروزه مفهوم بهره‌وری فراتر از یك معیار و شاخص اقتصادی است. بهره‌وری، منبع بسیار مهم رشد و رقابت‌پذیری در کشورهای جهان است. یک تفاوت آشکار بین کشورهای درحال توسعه و توسعه‌یافته در نرخ بهره‌وری نیروی کار است. بالاترین بهره‌وری نیروی کار در دنیای امروز، متعلق به کشورهای توسعه یافته است.
رقابت در صحنه تجارت بین‌الملل و بازارهای بزرگ نیازمند تدارکات و ملزومات خاص خود است. دانش و تکنولوژی که جوهره اصلی بهبود بهره‌وری است حاصل سرمایه‌گذاری در بخش‌های مختلف شامل نیروی انسانی، تامین سرمایه کارآفرینان، سیاست‌های خارجه مناسب و نظام دستمزد مناسب است. در تئوری‌های اولیه اقتصاد بحث نیروی کار پیرامون فعالیت فیزیکی انسان مطرح بود، اما امروزه از آن به‌عنوان سرمایه انسانی یاد می‌شود. سرمایه انسانی حاصل مهارت‌های انسان در گذر زمان است که کارها را با سرعت و دقت بیشتری نسبت به گذشته انجام می‌دهد. جان‌مایه مهارت‌ها و دانش انسان‌ها در زمینه‌های مختلف در علوم آموزشی انباشت شده است. آموزش موثر موجب انتقال این اطلاعات به نیروی انسانی و بالا رفتن دقت و مهارت آنها در زمینه بخصوص می‌شود. این دانش باید از طرق مختلف مثل آموزش و پرورش، تعلیمات حرفه‌ای و تحقیق و توسعه به نیروی کار تزریق گردد. امروزه رشد روز افزون کشورهای توسعه یافته مرهون ابداعات و اختراعات نیروی انسانی آن‌هاست که بدون شک ثمره آموزش مناسب آنها است. حتی یکی از واردات مهم این کشورها در حال حاضر ورود نخبگان سایر کشورها است، اما نباید یک فاکتور مهم در اینجا از قلم بیفتد و آن سرمایه‌گذاری مناسب است. بهترین طرح‌های اقتصادی که می‌توانند تاثیر بسزایی بر استفاده درست از منابع و کیفیت بالای تولید یا بهره‌وری یک کشور داشته باشند اغلب نیازمند سرمایه‌گذاری هستند. تامین مالی بسیاری از طرح‌های کارآفرینی خارج از توان افراد است، بنابراین در یک سیستم اقتصادی یکی از وظایف سیاستگذار تامین سرمایه این گروه از افراد است. همچنین گاهی اوقات رسیدن به سطح خاصی از تکنولوژی نیازمند سال‌ها آموزش و صرف وقت و انرژی است. در چنین حالتی خرید تکنولوژی و آموزش نیروی کار متناسب با آن راه‌حل مقرون به‌صرفه‌تری است.
مزایای رشد بهره وری چیست؟رشد بهره وری برای حفظ رفاه اقتصادی مردمان یک ملت و افزایش آن اهمیت دارد. از جمله مزایای رشد بهره وری می‌توان به دستمزد بیشتر، قیمت کمتر محصولات، افزایش سود بنگاه‌ها و رشد اقتصادی قوی‌تر اشاره کرد.۱- دستمزد بیشتر:رشد بهره وری، بنگاه‌ها را قادر می‌سازد تا دستمزد کارگران خود را بیشتر کنند. دستمزد بیشتر به معنای هزینه بیشتر تولید برای بنگاه‌ها است اما از آنجایی که میزان بهره وری افزایش یافته است، سود حاصل از بهره وری می‌تواند هزینه افزایش دستمزد را خنثی کند.
۲- قیمت کمتر:رشد بهره وری می‌تواند موجب کاهش قیمت محصولات از طرف بنگاه‌ها شود. این کاهش قیمت که بدون کاهش دستمزد کارگران یا سود بنگاه‌ها اعمال می‌شود، می‌تواند موجب موفقیت بنگاه‌ها در بازارهای رقابتی برای فروش محصول شود.
۳- افزایش سود:رشد بهره وری به معنای صرف هزینه کمتر برای تولید مقدار معینی کالا است. بنابراین سود شرکت‌ها افزایش می‌یابد. اگر این شرکتها در بازار بورس حضور داشته باشند، این افزایش سود را بین سهامداران تقسیم می‌کنند (سود نقدی یا DPS) یا آن را در خودِ شرکت سرمایه گذاری می‌کنند.
۴- رشد اقتصادی قوی‌تر:رشد بهره وری بالا می‌تواند منجر به رشد اقتصادی بیشتر در یک کشور شود. به زبان ساده، اگر سرمایه انسانی، سرمایه فیزیکی و دانش فناوری بهبود پیدا کنند، مقدار بیشتری از کالاها و خدمات در بازه‌های زمانی ثابت تولید خواهد شد.