در برخورد با خشونت علیه کادر درمان، اقدامات مدیریتی در دستور کار قرار گیرد

  مشاور عالی و جانشین وزیر بهداشت ضمن ابراز تاسف از حادثه تلخ قتل متخصص قلب در یاسوج، گفت: خشونت علیه کادر درمان در تمام دنیا وجود دارد، اما باید اقداماتی در کشور انجام شود که از شدت و تعداد خشونت علیه کادر درمان کم شود.
دکتر علی جعفریان در مراسم بزرگداشت مرحوم مسعود داوودی (پزشک مقتول در یاسوج) که روز گذشته، شنبه، ۲۶ آبان در سازمان نظام پزشکی برگزار شد، اظهار کرد: اگر به کادر سلامت به عنوان نیروی برجسته و مورد نیاز کشور نگاه نکنیم، دچار اشتباه شده‌ایم. اگر سرمایه اجتماعی که توسط کادر سلامت ایجاد می‌شود، مورد غفلت قرار گیرد، بازهم دچار اشتباه بزرگ‌تری شده‌ایم.
وی با بیان اینکه حادثه قتل مرحوم داوودی به دلیل خطای یک فرد مریض احوال است، تصریح کرد: خانواده مرحوم درباره برخورد با قاتل مرحوم داوودی تصمیم می‌گیرند. وزارت بهداشت و سازمان نظام پزشکی از تصمیم خانواده مرحوم داوودی درباره چگونگی برخورد با فرد خاطی حمایت می‌کنند.
جانشین وزیر بهداشت با بیان اینکه خشونت علیه کادر درمان در حال افزایش است، توضیح داد: امروز، دو گزارش در ارتباط با خشونت علیه پرستاران مخابره شده است. گزارش‌های متعددی مبنی بر خشونت علیه پرستاران و پزشکان همواره گزارش می‌شود که این خشونت در مسائل فرهنگی ریشه‌ دارد.
جعفریان با اشاره به برخی فرهنگ‌های اشتباه در جامعه گفت: برخی بر این باور هستند که اشتباه یک فرد را می‌بایست با خشونت پاسخ دهند. افرادی که فرهنگ استفاده از خشونت برای پاسخ‌دادن به اشتباهات را ترویج ‌می‌دهند، به سرمایه اجتماعی آسیب وارد می‌کنند. افرادی هم که به ترویج فرهنگ خشونت‌آمیز علیه کادر درمان دامن می‌زنند به نیرویی که به جامعه خدمت می‌کند، آسیب وارد می‌کنند.
وی گفت: برخورد با خطاهای احتمالی جامعه پزشکی نیز نیازمند روش برخورد خاص خود است و نباید از خشونت استفاده کرد. گروه‌هایی در جامعه وجود دارند که به راحتی به کادر درمان توهین می‌کنند و مواردی را علیه تمام اعضای کادر درمان در شبکه‌های اجتماعی وارد می‌کنند. گروه‌هایی که به کادر درمان خدشه وارد می‌کنند، آسیب‌هایی که به کادر درمان وارد می‌کنند، نادیده می‌گیرند.
مشاور عالی وزیر بهداشت گفت: وزارت بهداشت و سازمان نظام پزشکی می‌بایست به موضوع خشونت علیه کادر درمان توجه کند. به عنوان یک پزشک، تجربه تهدید و برخورد خشونت را دارم. متاسفانه نواقصی در زمینه برخورد با تهدیدها وجود دارد و دستورالعملی درباره چگونگی برخورد و مواجهه با تهدیدها در دسترس نیست. اقدامات مدیریتی می‌بایست در دستور کار قرار گیرد تا در صورت بروز هرگونه تهدید بتوان از وقوع حوادث جلوگیری کرد.