رونمایی از ناوگان جدید خودرویی دانشگاه علوم پزشکی بوشهر انجام شد

 آیین رونمایی از ناوگان جدید خودرویی دانشگاه علوم پزشکی استان بوشهر با حضور رئیس دانشگاه برگزار شد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی بوشهر در گفتگو با خبرنگار وبدا گفت : ۷ دستگاه خودروی KMC-2000 CC جدید و یک دستگاه خودرو آمبولانس تویوتا جهت تجهیز ناوگان حمل و نقل خودرویی دانشگاه علوم پزشکی استان خریداری شده است.دکتر حسن ملکی‌زاده افزود: همه خودروهای KMC در هفته جاری جهت مناطق صعب العبور در اختیار شبکه های بهداشت و درمان قرار خواهند گرفت.
وی اظهار داشت: این خودروها می‌توانند خدمات بهداشتی را در مناطق صعب‌العبور، خانه‌های بهداشت، مراکز جامع سلامت روستایی و شهری توسعه دهند. اعتبار ناوگان جدید خودرویی دانشگاه از محل وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی بوده و مبلغ آن ۱۸۰ میلیارد ریال است.
آیین رونمایی از ناوگان جدید خودرویی دانشگاه علوم پزشکی با حضور دکتر حسن ملکی زاده  رئیس دانشگاه، دکتر محسن صحرانورد مشاور اجرایی و رئیس حوزه ریاست و جمعی از مدیران دانشگاه در محل ستاد دانشگاه علوم پزشکی استان برگزار شد.

افزایش بهره‌ وری موجب توسعه سازمان می شود
 مدیرعامل شرکت گاز استان ایلام با اشاره به اینکه افزایش بهره‌ وری موجب توسعه سازمان، ارتقای خدمات و افزایش رضایتمندی می‌شود، گفت: آموزش تاثیر قابل ملاحظه ای بر بهره وری دارد و می تواند نقش موثری در افزایش آن ایفا کند.
به گزارش روابط عمومی شرکت گاز استان ایلام؛»محمود کشاورز» در کلاس آموزش بهره وری که در محل هتل زاگرس شهر ایلام برگزار شد، با بیان اینکه فنون و طرح های جدید ارتقاء بهره وری نمی تواند بدون پرسنل آموزش دیده، ایجاد و به کار گرفته شود،افزود: نیروی انسانی بر اساس امکانات، مهارت ها، دانش و نگرش خویش که از آموزش کسب کرده است در طی مراحل مختلفی می تواند نقش بسزایی در بهبود و افزایش بهره وری داشته باشد.
وی با اشاره به اینکه یکی از دلایل پائین بودن بهره وری در جامعه ما این است آموزش که نتیجه مستقیم آن،ارتقای سطح علمی و تخصصی شاغلان در سازمان های مختلف بوده به فراموشی سپرده شده است، اظهار داشت: بی شک یکی از ابزارهای بسیار مهم در ایجاد تحول و بقای سازمان و رسیدن به اهداف و رسالت های تعریف شده برای آن، برنامه ها و رویکردهای نوین آموزش است.
مدیرعامل شرکت گاز استان با بیان اینکه آموزش هزینه نیست بلکه سرمایه گذاری در زمینه تحقق اهداف سازمانی است، تصریح کرد: بسیاری از سازمان ها آموزش را هزینه تلقی می کنند و به همین منظور بودجه اندکی را به امر آموزش نیروی انسانی اختصاص می دهند که این طرز تفکر اشتباه باعث عقب ماندگی سازمان از فناوری و دانش روز شده است.
کشاورز با بیان اینکه شرکت گاز استان ایلام با افزایش بهره‌ وری و گازرسانی به ۱۰۰ درصد مناطق شهری و ۹۹ درصد  روستایی استان، تبدیل به الگوی مناسب خدمت‌رسانی شده است،گفت: افزایش بهره ‌وری نه ‌تنها باعث کاهش هزینه‌ها می‌شود، بلکه کیفیت خدمات را نیز ارتقاء می‌دهد و رضایت کارکنان و مشترکین را به همراه خواهد داشت که این امر به ‌ویژه در پروژه‌های گازرسانی به مناطق کم‌ برخوردار از اهمیت بالایی برخوردار است.
وی اظهار داشت: شرکت گاز ایلام با رعایت قوانین و الزامات قانونی، بهره‌گیری از دانش، تجربه و تلاش سرمایه‌های انسانی، به کارگیری از فناوری‌ و تکنولوژی‌ به روز و غیره می‌پردازد و از شرکت‌های پیشرو در حوزه عملکردی، سیستم‌ها و نظام‌های مدیریتی است و همواره تلاش می کند تا در راستای بهبود کمی و کیفی عملکردی خود گام بردارد.
کشاورز با بیان اینکه انتخاب شرکت گاز ایلام در ۲ سال متوالی به عنوان دستگاه برتر در جشنواره شهید رجایی در سال های ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ حاصل زحمات کارکنان بهره ور و خدمات رسانی مطلوب به مردم شریف در اقصی نقاط استان بوده است،تصریح کرد:ایلام به عنوان یکی از استان های سبز کشور از لحاظ توسعه گازرسانی است.
گفتنی است این دوره آموزشی با حضور ۵۰ نفر از کارکنان شرکت گاز استان ایلام، شرکت پالایش گاز ایلام و بازرسان سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان ایلام در محل هتل زاگرس شهر ایلام برگزار شد و اساتید این دوره آموزشی دکتر عسگری کیا و دکتر دهقان بازرس سازمان ملی بهره وری بوده است.