آمادگی برای مدیریت هوشمند پسماندهای بیمارستانی

  رئیس مرکز سلامت محیط و کار وزارت بهداشت با اعلام آمادگی برای اجرای آزمایشی طرح مدیریت هوشمند پسماندهای بیمارستانی گفت: این طرح برای اجرای آزمایشی در سه استان آماده است و از سازمان محیط زیست می‌خواهیم برای اجرای آن با وزارت بهداشت همکاری کند.
دکتر جعفر جندقی درباره آخرین وضعیت مدیریت پسماندهای بیمارستانی به صورت هوشمند گفت: مرکز سلامت محیط و کار وزارت بهداشت، طرح‌های متعددی به منظور بهره‌ گرفتن از تکنولوژی‌های نوین برای بهداشت محیط در دستور کار دارد. طرح مدیریت هوشمند پسماندهای بیمارستانی، یکی از طرح‌های وزارت بهداشت به حساب می‌آید.
وی با بیان اینکه طرح مدیریت هوشمند پسماند بیمارستانی آماده است، اظهار کرد: مرکز سلامت محیط و کار وزارت بهداشت با معاونت انسانی سازمان محیط‌زیست جلساتی را به منظور اجرای طرح مدیریت هوشمند پسماندهای بیمارستانی برگزار کرده‌ است. تصمیم بر این است بررسی طرح مدیریت هوشمند پسماند بیمارستانی را در اولین جلسه «کمیته ملی پسماند» در دستور کار قرار بگیرد و مرکز سلامت محیط و کار وزارت بهداشت درباره طرح توضیحاتی ارائه دهد.  رئیس مرکز سلامت محیط و کار وزارت بهداشت با بیان اینکه روش اجرایی و دستگاه‌های طرح مدیریت هوشمند پسماند بیمارستانی به طور کامل آماده است، خاطرنشان کرد: طرح مدیریت هوشمند پسماند بیمارستانی به صورت پایلوت در ۳ استان اصفهان، همدان و قزوین اجرا می‌شود. وزارت بهداشت می‌تواند این طرح را در استان‌های بیشتری اجرا کند اما به دلیل اینکه خواهان تسریع روند اجرا و تعمیم نتایج هستیم طرح مدیریت هوشمند پسماند بیمارستانی را در ۳ استان کشور به صورت پایلوت اجرا می‌کنیم.
جندقی ادامه داد: وزارت بهداشت تمایل دارد طرح مدیریت هوشمند پسماندهای بیمارستانی را با متولی اصلی مدیریت پسماند یعنی سازمان محیط‌زیست برگزار کند؛ بنابراین از آنها می‌خواهیم در کنار وزارت بهداشت حضور داشته باشند که با هماهنگی تمام برای اجرای طرح مدیریت هوشمند پسماند بیمارستانی پیش‌ رویم.
وی با بیان اینکه مدیریت کنونی پسماند بیمارستانی با مشکلاتی مواجه است، افزود: پسماندهای بیمارستانی عفونی هستند؛ به همین دلیل ضدعفونی می‌شوند. این مواد وارد محیط‌زیست می‌شوند و محیط را آلوده می‌کنند. هدف از اجرای طرح مدیریت هوشمند پسماند بیمارستانی، جلوگیری از آلودگی محیط‌زیست است.
جندقی ادامه داد: موضوع اقتصاد چرخشی در ارتباط با پسماند بیمارستانی مطرح می‌شود؛ اگرچه اغلب پسماندهای بیمارستانی عفونی هستند ولی برخی از پسماندهای بیمارستانی عفونی نیستند؛ به همین دلیل می‌توانند به ثروت و سرمایه تبدیل شوند.  رئیس مرکز سلامت محیط و کار وزارت بهداشت با بیان اینکه مدیریت پسماند بیمارستانی هزینه‌بر است، اظهار کرد: اگر روش‌های نوین جایگزین روش‌های کنونی شود به صورت هوشمند می‌توانیم هزینه مدیریت پسماند را کاهش دهیم و هزینه کاهش‌یافته را صرف احیای محیط‌زیست کنیم.  وی گفت: بازهم تاکید می‌کنم طرح مدیریت هوشمند پسماند بیمارستانی به طور کامل آماده است. وزارت بهداشت آمادگی دارد این طرح را به صورت پایلوت در ۳ استان اجرا کند؛ اگر این طرح نیاز به مطرح شدن در کمیته ملی پسماند ندارد مجوزهای مربوط به آغاز طرح صادر شود. مرکز سلامت محیط و کار وزارت بهداشت  از سازمان محیط‌زیست می‌خواهد برای اجرای این طرح با وزارت بهداشت همکاری کند.

در نامه‌ای به مدیرعامل سازمان تامین‌ اجتماعی؛
پژمان‌فر: زنان شاغل حق عائله‌مندی دریافت کنند
  نماینده مشهد در مجلس شورای اسلامی در نامه‌ای به مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی خواستار پرداخت حق عائله‌مندی به زنان شاغل مشمول قانون کار شد. متن نامه نصرالله پژمان‌فر رئیس کمیسیون اصل نود مجلس یازدهم به موسوی مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی به شرح زیر است.
«جناب آقای موسویمدیرعامل محترم سازمان تامین اجتماعی
سلام علیکم
با احترام همانگونه که مطلعید طبق تبصره ۴ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶، بانوان شاغل و بازنشسته و وظیفه بگیر که دارای همسر نبوده و یا همسر آنان معلول و یا ازکارافتاده کلی است، مشمول دریافت حق عائله‌مندی می‌شوند لکن این مزایا به بانوان مشمولین قانون کار تعلق نمی‌گیرد. خواهشمند است دستور فرمائید چگونگی اعطای حکم مشابه به بانوان مشمول قانون کار را بررسی کرده و نتیجه آن را به کمیسیون اصل نود با پیشنهاد کاربردی و یا تهیه لایحه اصلاحی مطلع کنید.» در تبصره ۴ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری آمده است: «کمک هزینه عائله‌مندی و اولاد به کارمندان مرد شاغل و بازنشسته و وظیفه‌بگیر مشمول این قانون که دارای همسر می‌باشند معادل(۸۰۰) امتیاز و برای هر فرزند معادل (۲۰۰)امتیاز و حداکثر سه فرزند. حداکثر سن برای اولادی که از مزایای این بند استفاده می‌کنند به شرط ادامه تحصیل و نیز غیر شاغل بودن فرزند، (۲۵)سال تمام و نداشتن شوهر برای اولاد اناث خواهد بود. کارمندان زن شاغل و بازنشسته و وظیفه بگیر مشمول این قانون که دارای همسر نبوده و یا همسر آنان معلول و یا از کار افتاده کلی می‌باشد و یا خود به تنهایی متکفل مخارج فرزندان هستند از مزایای کمک هزینه عائله مندی موضوع این بند بهره‌مند می‌شوند. فرزندان معلول و از کارافتاده کلی به تشخیص مراجع پزشکی ذی‌ربط مشمول محدودیت سقف سنی مزبور نمی‌باشند.»