شهرستان
سیوچهارمین جلسه مشترک رؤسا و کارشناسان بهبود روابط کار و امور اجتماعی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب و شرکتهای بهرهبرداری تابعه، به میزبانی شرکت بهرهبرداری نفت و گاز مسجدسلیمان برگزار شد. این نشست با حضور قاسم شیخی، مدیر منابع انسانی شرکت بهرهبرداری نفت و گاز مسجدسلیمان، عبدالعلی طاهرپور، رئیس بهبود روابط کار و امور اجتماعی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب و جمعی از کارشناسان بهبود روابط کار شرکتهای بهرهبرداری تابعه برگزار گردید. قاسم شیخی، مدیر منابع انسانی شرکت بهرهبرداری نفت و گاز مسجدسلیمان، در ابتدای این جلسه ضمن خیرمقدم به حاضران، با تأکید بر اهمیت نقش اداره بهبود روابط کار در سازمان اظهار داشت: حوزه کاری بهبود روابط کار از گستردگی بالایی برخوردار بوده و دارای ویژگیهای منحصربهفردی است که آن را به یکی از ارکان مهم سازمان تبدیل میکند. وی افزود: بهبود روابط کار میتواند در حوزههای مختلف ورود کرده و بهعنوان بازوی توانمند مدیریت سازمان ایفای نقش کند. شیخی ادامه داد: بهمنظور بررسی ریشهای مسائل و مشکلات کارکنان و احصای چالشها، کمیتهای در همین راستا در شرکت بهرهبرداری نفت و گاز مسجدسلیمان تشکیل شده است تا روند شناسایی و رسیدگی به مسائل پرسنل بهبود یابد. مدیر منابع انسانی شرکت بهرهبرداری نفت و گاز مسجدسلیمان با تأکید بر رویکرد اصلاحی در تصمیمگیریها تصریح کرد: تصمیمات حوزه بهبود روابط کار باید ماهیتی اصلاحی داشته باشد و در مواجهه با تخلفات احتمالی کارکنان، اقدامات متناسب و سازنده اجرایی شود. در ادامه این نشست، عبدالعلی طاهرپور، رئیس بهبود روابط کار و امور اجتماعی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، با اشاره به جایگاه ویژه این حوزه گفت: علیرغم اهمیت بالای بهبود روابط کار، این حوزه آنگونه که شایسته است مورد توجه قرار نگرفته و انتظار میرود نگاه ویژهتری به آن صورت پذیرد. وی افزود: با توجه به شرایط خاص مراجعان حوزه بهبود روابط کار، لازم است با همافزایی و همکاری جمعی، زمینهای فراهم شود تا همکاران فعال در این حوزه بتوانند وظایف خود را بهنحو مطلوب انجام داده و رسیدگی به مسائل و مشکلات کارکنان با کیفیت بهتری صورت گیرد.