جامعه
مختار افلاک افزایش بهره‌وری به معنای استفاده بهینه از منابع موجود برای دستیابی به نتایج بیشتر با کمترین هزینه و تلاش است. این امر می‌تواند در سطوح مختلفی از جمله فردی، سازمانی و اقتصادی اتفاق بیفتد. برای افزایش بهره‌وری، می‌توان از راهکارهای مختلفی استفاده کرد . زمانی که میزان خروجی بیشتر از هزینه های انجام شده باشد یعنی مجموعه کاری به سوددهی رسیده و بهره وری دارد. در شرایطی که هزینه های انجام شده ثابت نگه داشته شده ولی خروجی بیشتر شود یعنی بهره وری افزایش یافته است. همچنین با ثابت نگه داشتن خروجی و کاهش هزینه های انجام شده نیز میزان بهره وری افزایش می یابد. این مفهوم و اصطلاح مهم اقتصادی و مدیریتی دو فاکتور دارد که اطلاع از آن ها اهمیت داشته و به درک درست این موضوع کمک می کند. زمانی که وظایف تعیین شده در یک مجموعه کاری به درستی و به بهترین نحو انجام می شوند یعنی اثرگذاری وجود دارد. از طرفی زمانی که وظایف به درستی و با صرف کمترین هزینه انجام می شوند یعنی کارایی نیز در مجموعه کاری نقش خود را ایفا می کند. در نهایت می توان گفت هیچ کدام یک از این دو فاکتور جایگزین یکدیگر نمی شوند و برای افزایش بهره وری وجود آن ها ضروری است. بنابراین مدیرانی که به فکر پیشرفت در حوزه کاری خود هستند باید با این اصطلاحات به خوبی آشنا شده، آن ها را بررسی کرده و در مجموعه کاری خود نیز آن ها را اعمال کنند. عوامل موثر بر بهره وری شامل مجموعه‌ای از ویژگی‌ها و مهارت‌ها است که به فرد یا سازمان کمک می‌کند تا بهترین نتیجه را از منابع خود به دست آورد. این عوامل شامل مدیریت زمان، مهارت‌های ارتباطی و وضعیت روانی فرد هستند. برای مثال، مهارت مدیریت زمان به شما کمک می‌کند که اولویت‌ها را شناسایی کرده و زمان خود را به درستی تنظیم کنید. این امر باعث می‌شود تا بهره‌وری شما به طرز چشمگیری افزایش یابد. در کنار این عوامل، توجه به موضوعاتی چون اعتماد به نفس و انواع اعتماد به نفس نیز تأثیر زیادی در افزایش بهره‌وری دارند. افراد با اعتماد به نفس بالا قادرند تصمیمات بهتری بگیرند و در موقعیت‌های پیچیده بهتر عمل کنند. به همین دلیل، تعریف بهره وری و کارایی نباید تنها به بهره‌وری فردی محدود شود، بلکه باید به عواملی چون توانایی مقابله با استرس و اختلالات ذهنی نیز توجه داشت. تمام این نکات به هم پیوسته و تکمیل‌کننده هم هستند و در نهایت منجر به افزایش بهره وری می‌شوند. برنامه‌ریزی استراتژیک به عنوان یکی از ابزارهای مؤثر برای افزایش بهره‌وری شخصی، شامل تعیین اهداف بلندمدت و توسعه استراتژی‌هایی برای رسیدن به آن‌ها است. با تعریف دقیق اهداف کلان و تقسیم آن‌ها به اهداف کوتاه‌مدت و مراحل اجرایی، فرد می‌تواند مسیر روشنی برای دستیابی به موفقیت ترسیم کند. این رویکرد به فرد کمک می‌کند تا اولویت‌ها را شناسایی کرده و منابع خود را بهینه مدیریت کند، که بهبود کارایی و تمرکز را به دنبال دارد. توسعه برنامه‌های عملیاتی جزء حیاتی برنامه‌ریزی استراتژیک است که به افزایش بهره‌وری شخصی کمک می‌کند. این برنامه‌ها شامل تعیین وظایف روزانه و هفتگی، تنظیم زمان‌بندی برای تکمیل آن‌ها و ارزیابی منظم پیشرفت است. با اجرای این برنامه‌های عملیاتی، فرد می‌تواند از پیشرفت خود مطمئن شده و در صورت نیاز، تغییرات لازم را اعمال کند. این روش به کاهش احساس سردرگمی و افزایش اثربخشی در تحقق اهداف بلندمدت کمک می‌کند.