شهرستان
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران گفت: تعهد اشتغال استان در سالجاری، ۴۴ هزار و ۴۰۵ نفر بوده که تاکنون بیش از ۸۳ درصد محقق شده است. علی باقری در دومین جلسه شورای اداری ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران بر اهمیت توجه به امر تولید، اشتغال، کارآفرینی و خودباوری تاکید کرد و افزود: مدیریت بهینه نیروی انسانی و منابع باید به سمت اشتغال و کارآفرینی هدایت شوند. وی با اعلام اینکه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی یک دستگاه مردمی است و بیش از ۷۰ درصد مردم به نوعی از این وزارتخانه در ارتباط هستند، تصریح کرد: برگزاری جلسات شورای اداری به صورت منطقهای و کل استان با هدف احصاء و بررسی مشکلات به صورت میدانی و ایجاد وحدت رویه در ارائه خدمت شایسته به مردم استان برگزار میشود. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران با اشاره به اینکه وظایف تخصصی زیادی بر عهده این اداره کل است که یکی از مهمترین آنها نظارت بر ایجاد اشتغال است، افزود: تعهد اشتغال استان در سال جاری، ۴۴ هزار و ۴۰۵ نفر است که با تلاشهای بهعمل آمده توسط دستگاههای اجرایی تاکنون ۳۷ هزار و هشت نفر در سامانه رصد اشتغال ثبت شده که بیش از ۸۳ درصد محقق شده است. این مسئول خاطرنشان کرد: پیشنهاد ما به دستگاههای اجرایی توجه بیشتر به موضوع اشتغال بهویژه در حوزه فارغالتحصیلان دانشگاهی است. باقری بیان کرد: این ادارهکل تاکنون توانسته نسبت به راهاندازی ۴۷ مرکز مشاوره کارآفرینی و شتابدهنده اقدام کند که این مهم با هدف سوق دادن فارغالتحصیلان و جوانان جویای کار به سمت کارآفرینی اقدام شده است. وی با اشاره به اینکه نگاه دولت و وزارتخانه نگاه ویژهای به بخش تعاون و اشتغال دارد، ادامه داد: در بحث جذب تسهیلات بهویژه برای تعاونیها باید تلاش ویژهای صورت گیرد. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران گفت: بحث سامانه رصد و نظارت بر ثبت اشتغال و همچنین ثبتنام کارفرمایان و کارجویان در سامانه جستجوی شغل یکی از مهمترین کارهاست که به صورت مستمر باید در سطح استان پیگیری شود. این مسئول با اعلام اینکه اشتغال فارغالتحصیلان دانشگاهی باید در اولویت باشد، گفت: بازدید از کارگاههای پرخطر با جدیت بیشتری پیگیری شود. باقری خواستار پیگیری اشتغال مجدد مقرریبگیران بیمه بیکاری شد و افزود: پاسخگویی به موقع به دیوان عدالت اداری وظیفه همه ماست و در این مهم هیچ تعللی پذیرفته نمیشود. وی تصریح کرد: ورزشگاههای کارگری در شهرستانهای دارای این امکانات با تدبیر ویژه فعال شود و از ظرفیت هیاتهای ورزشی کارگری نیز در این زمینه استفاده شود. *نقش محوری وزارت تعاون در راهبری اشتغال مشاور استاندار و راهبر زنجیرههای ارزش راهبردی مازندران نیز در این جلسه به تعریف توسعه زنجیرههای ارزش راهبردی اشاره کرد و گفت: اگر میخواهیم در زنجیره جهانی کالا داشته باشیم باید به سه فاکتور انرژی، تمدن و جغرافیا توجه ویژه داشته باشیم. محمود مهدیزاده با اشاره به اینکه کالای رقابتپذیر باید تولید کنیم تا در زنجیره ارزش جهانی نقش داشته باشیم، تصریح کرد: در حوزه کارآفرینی اقدامات و فعالیتها به صورت مشارکتی باشد. وی با اشاره به اینکه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نقش مهمی در راهبری اشتغال دارد، افزود: با ایجاد اشتغال پایدار میتوان گام مهمی جهت کسبوکار موفق قدم برداشت. این راهبر زنجیرههای ارزش راهبردی مازندران با اعلام اینکه صنایع باید به سمت خلق ارزش افزوده بیشتر بروند، خاطرنشان کرد: نیروی انسانی کار محور توسعه پایدار است. *انجام ۵ هزار بازدید از کارگاههای پرخطر سرپرست مدیریت روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران نیز با اشاره به تنوع فعالیت در حوزه روابط کار گفت: با تعامل، همکاری و خرد جمعی در شهرستانها میتوانیم بسیاری از مشکلات را حل کنیم. سمانه نوری برگزاری دوره آموزشی موثر و راهاندازی کارگروه تخصصی با عناوین ریزشاخه روابط کار را از اولویتهای این حوزه برشمرد و افزود: در سال جاری ۵ هزار بازدید از کارگاههای پرخطر انجام شده است. وی با اشاره به اینکه طی دو ماه گذشته تمام معادن ذغالسنگ استان پایش شده است، تصریح کرد: در راستای اجرای ماده ۱۰۵ قانون کار، ۱۰ کارگاه پرخطر استان پلمب شده است. سرپرست مدیریت روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران بر ضرورت ساماندهی اشتغال مجدد مقرریبگیران بیمه بیکاری آموزش دیده خبر داد و خاطرنشان کرد: دورههای آموزشی ایمنی برای کارگران ساختمانی برگزار میشود. * کاهش نرخ بیکاری در مازندران مدیر اشتغال و توسعه کارآفرینی ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران نیز با اشاره به اینکه بر اساس آخرین آمار استان مازندران از لحاظ کاهش نرخ بیکاری رتبه دوم کشور را با ۵/۱ درصد داریم، اظهار کرد: مراکز مشاوره کارآفرینی ظرفیت بزرگی است که اکثر شهرستانها از آن استفاده میکنند.